Opciones ante la crisis: teletrabajo

A medida que transcurre el tiempo más profunda es la crisis financiera internacional, que precisamente en España se empeña en no brindar espacio para la recuperación. En el sector de las pequeñas y medianas empresas, la situación es cada vez más grave con la particularidad de que no es suficiente la oferta de planes de crédito y financiación.

Sin embargo, mientras la empresa deba recomponer su situación financiera, una opción es reducir los costos laborales sin necesidad de reducir la plantilla laboral. Una posibilidad es el teletrabajo asociado a trabajo dentro de la compañía.

Es decir, muchas compañías han decidido, en lugar de reducir puestos de trabajo, reformular algunos contratos mediante el teletrabajo desde el hogar fusionado con un paquete horario dentro de la empresa. De esta manera, siempre intentando negociar un acuerdo temporario, el trabajador podrá desarrollar sus funciones desde su hogar y concurrir a la oficina según las necesidades. De esta manera, se podrán reducir costos.

Cuando la pyme comienza a recuperar su situación económica, lo ideal es recomponer el contrato laboral tal como se regía previo a la crisis. Si el empleado entiende la situación, se preserva la fuente de empleo y se coordina la situación con visión a largo plazo, puede representar una buena alternativa.