Las claves de la motivación del personal

El mundo de los negocios se compone de una acumulación de presiones, metas y objetivos que pueden ser causal de reiterados logros en la empresa como fracasos, y que demandarán una correcta motivación del personal. Sin embargo, son muchas las empresas que no confían en los resultados que proporciona una motivación.

Cuando se inicia una campaña, por ejemplo, para captar nuevos clientes, la motivación previa debe ser necesaria. Si la campaña comienza en junio, un mes antes la empresa deberá preparar a los empleados, capacitarlos, confiarles los proyectos, las necesidades, las virtudes y los defectos a solucionar.

Al mismo tiempo, es importante anunciar una serie de beneficios por meta u objetivo cumplido. Una vez detallado todo el plan –es necesario hacerlo ante los empleados- se les debe proporcionar todas las comodidades, seguridades y premiaciones.

La motivación, aunque sea un bien intangible, es muy importante.

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